为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届四中全会精神，紧扣2026年“十五五”规划谋篇布局的关键节点，公司坚持分层分类、精准施训，统筹组织开展2026年领导干部管理进阶培训班与2026年企业参访培训，实现“干部领航、全员共进”。

此次培训坚持学用结合、以训促干。聚焦干部队伍，以综合素养提升为主线，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍；面向公司全员，以对标优秀企业为路径，拓宽发展视野、汲取先进经验，推动学习成果向岗位实践转化。通过分层施训、学思践悟，进一步夯实人才根基、激活队伍动能，为公司高质量发展提供坚实人才支撑。

8月31日至9月2日，公司依托上海交通大学的学科优势，举办2026年领导干部管理进阶培训班。培训紧扣“政治铸魂、法治固本、战略启智、守正创新、科技赋能”五条主线，采取“课堂学理论、现场悟真知”的沉浸式教学方式，引导学员坚定政治站位、拓宽战略视野，增强风险管理能力、提升领导素养与履职本领，强化文化传播与意识形态工作能力、激发数字化思维与创新能力，推动学习成果向实践能力转化。

除理论授课外，培训创新融入沉浸式学习环节。学员们走进上海交通大学校园，感受百年名校厚重的人文底蕴与严谨的学术氛围；参观校史博物馆，体悟“因图强而生、因改革而兴、因人才而盛”的精神传承；探访科技成果馆，近距离体验前沿科技创新成果、前瞻未来科技发展方向，在行走观摩中开阔视野、启迪思维。

9月16日，公司依托上海交通大学的教学资源，举办2026年企业参访交流培训，主题聚焦“科技赋能——技术研发与产业赋能”。培训覆盖公司全员，以“知行合一、学用结合”为要旨，带领学员走进新质生产力发展一线，在真实产业场景中感受科技创新的澎湃动能。

参访中，学员们步入百度飞桨（张江）人工智能产业赋能中心，沿“国产技术底座—前沿大模型—产业落地”主线，纵览人工智能从底层架构到场景赋能的纵深布局；走进国家级专精特新“小巨人”节卡机器人，近距离观察柔性智能协作机器人从核心技术研发到产业化应用的全链条实践，体悟智能制造的升级路径与创新韧性。通过实地参访，引导学员在与前沿科技的“面对面”中拓宽数字视野、更新技术认知，将所见所感转化为推动企业数字化转型的实践自觉与行动力量。

本次培训的顺利举办，充分体现了公司党委对干部队伍建设和人才培养工作的高度重视。面向未来，公司将持续秉持“投资于人”的发展理念，不断优化分层分类的培训体系，着力推动干部员工知识素养向实践能力转化，为公司高质量发展注入强劲动力、提供坚实支撑。